КОГО ЗАМЕНИТ ИИ К 2030 ГОДУ

Всемирный экономический форум выпустил большой отчёт на 290 страниц про будущее рынка труда с прогнозом до 2030 года. Документ охватывает изменения, которые ждут нас в профессиях, навыках и рабочем рынке в ближайшие годы. Вот несколько важных пунктов, которые я собрал для себя — как для бизнеса, так и для размышлений о будущем профессии моих детей:

ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ

К 2030 году 39% текущих навыков станут устаревшими.

Это значит, что почти половина того, что сегодня умеют делать люди, больше не будет востребовано. Причина — автоматизация, ИИ и изменения в технологиях.

КАКИЕ НАВЫКИ БУДУТ НУЖНЫ

• Аналитическое мышление.

• Устойчивость и адаптивность.

• Цифровая грамотность.

• Креативное мышление.

Это те умения, которые помогут людям адаптироваться к изменениям и оставаться востребованными.

СКОЛЬКО РАБОЧИХ МЕСТ СОКРАТИТСЯ И СКОЛЬКО ПОЯВИТСЯ?

• 92 миллиона рабочих мест будут сокращены, особенно в рутинных профессиях.

• Но появится 170 миллионов новых рабочих мест — это рост на 7% от текущей занятости.

ТОП РАСТУЩИХ ПРОФЕССИЙ

Вот профессии, которые будут активно развиваться к 2030 году:

• Специалисты по большим данным (+120%).

• Финтех-инженеры (+100%).

• Специалисты по ИИ и машинному обучению (+80%).

• Экологические инженеры (+60%).

• Инженеры по возобновляемой энергетике (+50%).

Эти профессии связаны с развитием технологий, зелёного перехода и изменениями в бизнесе.

КАКИЕ ПРОФЕССИИ В ЗОНЕ РИСКА

Некоторые профессии в ближайшие годы могут быть заменены ИИ или автоматизированы. Это в основном рутинные и повторяющиеся задачи.

Вот список:

Операторы ввода данных.

Административные ассистенты и секретари.

Банковские кассиры.

Почтовые клерки.

Бухгалтеры (особенно в рутинных задачах).

Телемаркетологи.

Кассиры.

Работники печатного дела.

Водители грузовиков и автобусов (из-за автономного транспорта).

Транспортные диспетчеры.

Графические дизайнеры (на рутинных задачах).

Юридические секретари.

Клерки по обработке данных.

Важно понимать, что ИИ заменяет именно рутинные аспекты работы. Например, бухгалтеры всё ещё нужны для анализа и стратегических решений, а графические дизайнеры — для сложных, креативных проектов.

А ЧТО С ТВОРЧЕСКИМИ ПРОФЕССИЯМИ

• Творчество остаётся сильной стороной человека. ИИ может помочь, но заменить полностью — пока нет.

• Например, профессии, связанные с управлением брендом, UX/UI-дизайном, стратегическим планированием, будут расти. Они требуют уникального мышления, которое сложно автоматизировать.

ИИ меняет правила игры, но он открывает и новые возможности. Главное — смотреть в будущее и учиться меняться вместе с ним.